在美国有这样一个特殊的群体,他们每周工作3天,年薪却高达10万美元。经纪人和中介公司争着跟他们签合同。这些人不是明星,而是“旅行护士”。
旅行护士成热门
所谓的“旅行护士”,就是不在某家固定的医院工作的护士。他们之所以走俏,是因为美国婴儿潮一代已步入老年,他们求医需求增大,护士也自然紧俏。据美国劳工部分析,从2004年到2014年间,注册护士将增加29%。预计10年以后,1/5的护士空缺无人填补,2020年会有80万个护士空缺。加利福尼亚州是护士最紧缺的地方,现在有1.4万个职位空缺。
美国政府规定,护士和病人的比例不能小于1比5。如果比例不够,医院必须减少床位,把病人转到其他医院。床位就是利润,哪家医院也不想把生意拱手送人,于是临时性的“旅行护士”成了救星。据统计,全美国的医院平均有5%到15%的护士都是“旅行护士”。
边玩边赚钱
“旅行护士”不用自己去找医院,他们的经纪人会同医院谈好一切条件。医院要负责他们的旅行费和住房。要么是星级酒店,要么是带家具的独立洋房。医院还会按当地房价,每月付给他们住房补贴。
有经验的“旅行护士”正常时段每小时收入25到50美元,夜班和节假日上班的酬劳是固定护士的2倍。赶上加班,每小时还有100美元的奖金。一个“旅行护士”年收入7万到10万美元不成问题。
经纪人会为旅行护士提供养老和健康保险。中介公司为了抢到“旅行护士”,还争相给他们配车,发餐券。在中介公司的网站上,记者看到,连护士们的宠物都跟着沾光,很多中介公司称可报销宠物的差旅费。
“旅行护士”的任期灵活,4到13周不等。他们每周一般只工作3天,其他时间游山玩水,是名副其实的“旅行”护士。
旅行护士适应性要强
妇产科护士戴希·李是护士专科毕业,现在已经旅行10年了。10年前,她在佛罗里达当全职护士时,收入只有现在的1/3。现在,她开着一辆带两间卧室,厨浴俱全的豪华房车天南地北,边工作边旅游。
一天,记者找到身穿护士服的戴希时,她已连值了12个小时的夜班,但一谈起“旅行护士”,她还是精神十足。
“干我们这行适应性必须要强,学东西要快。”说起当“旅行护士”的难处,戴希说,“毕竟是临时工,上班时间又短,所以跟常驻护士们的感情交流不多,”戴希压低声音说,“她们会把棘手的病人推给我,不过也是应该的,我收入比她们高!”
戴希还说,“家庭负担重的不能做这一行,20多岁的年轻人和我这样的老太太在这行里最多,……年轻人可以好好玩几年。我是因为孩子已长大成人,可以做自己喜欢做的事了。”
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